课程《组织行为学》_题库列表第60页_查题网

组织行为学

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根据凯尔曼的研究，态度的形成与改变过程中的同化阶段是指主体自愿接受他人或群体的观点、信念和行为规范，并努力与之相一致
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- 2021-12-06 05:56:21
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织结构进行的调整和革新
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公平理论认为，影响激励效果的是报酬的绝对值，而不是报酬的相对值
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组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合
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- 2021-12-06 05:55:21
认知失调理论认为，如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少失调
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学习型组织（Learning Organization）是一个不断发展其适应变革能力的组织
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变革的推动者（change agents），都是管理者
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高层管理者通过自己的言行举止建立起规范，对组织文化发生重要影响
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工作的标准化程度与员工自行决定工作方式的权力正相关
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加强组织文化建设的具体方法有（）
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- 2021-12-06 05:53:21