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组织行为学

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根据公平理论，由于员工比较自己与他人工资－努力之间的平衡性，因此起决定作用的是相对工资
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- 2021-12-06 05:53:21
组织的环境指组织外部可能对组织绩效造成潜在影响的各种机构或力量，一般可能以下维度来描述（）
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组织变革时，来自个人的阻力是（）。
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- 2021-12-06 05:52:21
罗宾斯提出了三种变革类型观，下列是不属于三类变革内容的是（）。
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部门化是指组合并协调相同或相似的工作任务，其方法有（）
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管理者认为员工生来不喜欢工作，必须指导甚至强迫其工作，这属于（）
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学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题，即（）。
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在管理实践的应用中，期望理论认为应注意三个关系，下列中哪不属于这种关系?
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工作特征模型认为，让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是（）
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与工作负荷、工作任务和紧迫性或者时间的紧迫性有关的压力（）。
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