课程《组织行为学》_题库列表第79页_查题网

组织行为学

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有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象，以进行研究的方法称为（）
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- 2021-11-11 00:43:42
企业文化理论认为企业不仅仅是人们的工作场所，而且是人们的生活场所，即企业作为管理组织，具有以下两个功能（）
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- 2021-11-11 00:43:42
菲德勒权变模型中的权变因子包括（）
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- 2021-11-11 00:28:42
按照目标途径理论的假设，工作结构模糊，但努力仍可获得高绩效时，成就导向的领导较适合。
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- 2021-11-11 00:28:42
侧重对员工关心而忽视对工作的关心的“俱乐部型管理”，在管理方格图中是属于（）
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- 2021-11-11 00:27:42
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
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- 2021-11-10 22:29:42
“先有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
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- 2021-11-09 22:32:42
根据绩效所获得奖励是属于激励因素。
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- 2021-11-09 22:32:42
工作扩大化就是让员工在工作中承担更多的责任，有更多的自主权。
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- 2021-11-09 22:32:42
按照双因素理论，影响员工工作满意度的因素可以分为以下两类（）
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- 2021-11-09 22:31:42