课程《人力资源开发》_题库列表第57页_查题网

人力资源开发

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下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。
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- 2021-03-12 00:04:44
（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
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- 2021-03-12 00:04:44
在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
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- 2021-03-12 00:04:44
父母唠叨着让孩子整理房间，孩子果然整理了房间。两周后，父母不唠叨了，但孩子依然自己整理房间。这里父母不唠叨了，属于负强化。
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- 2021-03-12 00:04:32
阿吉里斯在研究中指出，单环学习的目的在于提高组织中成员间沟通和反馈的透明度，提高公开沟通差错和失败的意愿，从而从反馈中学习，增加决策和政策制定的有效性。
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- 2021-03-12 00:04:32
在培训设计过程中，营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容！
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- 2021-03-12 00:04:32
成人学习理论表明成人学习具有的社会导向性，按照社会的期望而学习。
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- 2021-03-12 00:04:32
标杆学习在创建学习型组织中的运用过程中，要找出企业运营瓶颈，从而确定基准化的内容和领域。
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嵌入式学习是将学习真正“嵌入”到日常工作中，使学习的知识能得到有效的转化。
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《学记》中提出 “道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，是要求教学中贯彻启发性原则。
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- 2021-03-12 00:04:32