课程《人力资源开发》_题库列表第1页_查题网

人力资源开发

截止03-30，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

下列属于创造型职业锚特征的是（）。 A、强烈的创新需求和欲望 B、意志坚定，勇于冒险 C、创造是他们的主要动机和价值观 D、倾向于全面管理 E、对组织有较强的依赖性
- 查看答案
- 2023-10-07 21:43:10
你认为在培训效果转化中（）最重要。 A、培训学员本人 B、直接领导 C、同事 D、企业管理者
- 查看答案
- 2023-10-07 21:43:10
在组织开发中，（）不是开发的目标，而是手段。 A、组织环境 B、组织本身 C、组织结构 D、组织行为
- 查看答案
- 2023-10-07 21:43:10
成就动机理论说明人在权力需要得到满足后，会产生生理需要、情感需要和成就需要。 A、正确 B、错误
- 查看答案
- 2023-10-07 21:39:29
工作轮换法鼓励“通才化”，适合于职能管理人员，不适用于一般直线管理人员的培训。 A、正确 B、错误
- 查看答案
- 2023-10-07 21:39:29
柯式评估模型中，反应指的是参与者对培训项目的评价，比如培训材料、培训师、设备、方法等。 A、正确 B、错误
- 查看答案
- 2023-10-07 21:39:29
头脑风暴法是就所要解决的几个问题把参加者组织在一起无拘无束地提出建议或方案，学员与学员间相互交流、启发和借鉴，及时反馈。 A、正确 B、错误
- 查看答案
- 2023-10-07 21:39:29
法分为描述评价型和分析决策型两种类型。 A、正确 B、错误
- 查看答案
- 2023-10-07 21:39:29
企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、( )等。 A、培训的方法与途径 B、培训制度的核准与执行 C、培训制度的解释 D、培训制度的修订 E、培训合同的条款
- 查看答案
- 2023-10-07 21:39:29
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（）而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。 A、培训的规模 B、培训的水平 C、培训的程度 D、培训的进程 E、培训的效果
- 查看答案
- 2023-10-07 21:39:29