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人力资源开发与管理

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1人力资源是指存在于人体的智力资源，是推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总称。
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- 2021-11-17 10:22:42
6基于“能力”将逐步替代基于“工作”的人力资源管理思想。
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- 2021-11-17 10:02:42
8在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。
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- 2021-11-17 10:02:42
2泰罗的科学管理思想注重人性价值的存在，对当时的生产技术的合理化产生了很大影响。（×）
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- 2021-11-17 10:01:42
3美国心理学家和管理学家哈佛大学教授梅奥(Elton Mayo)和他的助手于1932年到1936年在美国西屋电器公司霍桑工厂进行了一系列的试验，结果发现人际关系的重要性，即人性的相互尊重，人与人之间的相互作用及其归属意识比原来人们想象的要重要得多。这就是有名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)。
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- 2021-11-17 10:01:42
4人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引保留激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
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- 2021-11-17 10:01:42
培训的作用有哪些？
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- 2021-11-04 00:17:19
招聘应遵循的原则有哪些？
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- 2021-11-04 00:17:19
实施人力资源战略有什么意义？
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- 2021-11-04 00:17:19
工作分析在企业中有哪些主要作用？
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- 2021-11-04 00:16:19