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人力资源管理

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企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )A、关键人员 B、一般人员 C、临时工 D、一线工人
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- 2020-11-12 21:41:02
成就动机是指个体希望在事业上获得成功，为社会多作贡献的____。A、美好愿望 B、心理准备 C、行为驱动力
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- 2020-11-12 21:41:02
认识是行为的先导，正确的认识将会导致正确的____。A、选择 B、行为 C、决策
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- 2020-11-12 21:41:02
非法定福利的特点表现在____A、企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度B、非法定福利的资金来源于企业营利C、非法定福利一般以普惠制方式向员工提供D、非法定福利是以业缘关系为标志的
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- 2020-11-12 21:41:02
自信心是指个体对自己的知识、能力、个性、行为能胜任工作、适应环境有较大把握的心理特征。( )
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- 2020-11-12 21:41:02
人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（）预测法。A、经验指数 B、进步指数 C、人际关系
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- 2020-11-12 21:40:51
文化是由特定的群体成员共同形成的，它形成了社会与人们（）的基础。A、相互联系 B、彼此制约 C、共同生活
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- 2020-11-12 21:40:51
从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( ) A、常规教育 B、学校教育 C、继续教育 D、基础教育
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- 2020-11-12 21:40:51
个体对态度的体验与控制称为____A、情绪 B、气质 C、人格 D、动机
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- 2020-11-12 21:40:51
人力资本的构成不包括____A、知识 B、技能 C、体力 D、金钱
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- 2020-11-12 21:40:51