课程《人力资源管理》_题库列表第392页_查题网

人力资源管理

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绩效考核成败的关键是（）A、考核的制度或方法 B、考核者 C、考核者与被考核者对考核的态度和目标 D、考核的程序
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- 2020-11-12 21:40:51
评价中心测评的主要形式包括（）A、公文筐测验 B、无领导小组讨论 C、管理游戏 D、角色扮演
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- 2020-11-12 21:40:51
社会文化环境对国际公司的生产经营活动的影响往往是无足轻重的。（）
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- 2020-11-12 21:40:51
考评要素就是考评标度。( )
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- 2020-11-12 21:40:51
职业咨询是帮助（）找到合适的工作，或是重新选择职业，同时向他们提供一部分资助以帮助他们渡过职业转换期。A、被解职的员工 B、大学毕业生 C、转业军人
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- 2020-11-12 21:39:50
人力资本反映的是流量与存量问题。( )
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- 2020-11-12 21:39:50
下列哪种绩效考核的方法要求评价者将所有员工放置在一个正态分布的量表中？____A、工作表现分布量表法 B、强迫分布法 C、对偶比较法 D、要素评语法
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- 2020-11-12 21:39:41
划分岗类、岗群、岗系的依据是( )A、工作繁简难易 B、工作的责任轻重C、所需人员资格条件 D、工作性质
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- 2020-11-12 21:39:41
____是指由于各种原因，社会中的人才离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的一个过程。A、人事调动 B、人员招聘 C、人才流动
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- 2020-11-12 21:39:41
在人力需求预测中，德尔菲（Delphi）法又称为（）A、专家会议预测法 B、马尔科夫模型 C、无领导小组讨论 D、替换单法
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- 2020-11-12 21:39:41