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人力资源管理概论

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职业生涯是指个体的职业工作经历。正确错误
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- 2021-11-02 21:46:50
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。正确错误
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- 2021-11-02 21:45:50
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。错误正确
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- 2021-11-02 21:45:50
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，提供培训。正确错误
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- 2021-11-02 21:45:50
专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。正确错误
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- 2021-11-02 21:44:50
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。错误正确
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- 2021-11-02 21:44:50
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。正确错误
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- 2021-11-02 21:44:50
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。错误正确
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- 2021-11-02 21:43:50
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。错误正确
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- 2021-11-02 21:43:50
员工薪酬就是指发给员工的工资。正确错误
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- 2021-11-02 21:42:50