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人力资源管理概论

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德尔菲法的基本特点是()。
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- 2021-11-02 16:33:50
企业的人力资源规划包括两个层次即()。
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- 2021-11-02 16:33:50
能力倾向测验具体包括()。
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- 2021-11-02 16:33:50
工作设计的要求是()。
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- 2021-11-02 16:32:50
通常，人们对近期发生的事印象比较深刻，而对远期发生的事印象比较淡薄，所以在考评之前的较短时间内，员工的行为会影响考评的结果。这是()
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- 2021-11-02 16:32:50
具体来说，员工绩效考评的目的体现在()。
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对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有()。
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- 2021-11-02 16:31:50
完善的人力资源信息系统包括的内容有()。
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情景模拟的内容包括()。
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- 2021-11-02 16:31:50
企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现的情况有()。
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- 2021-11-02 16:30:50