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人力资源管理概论

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产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。正确错误
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- 2021-11-02 21:42:50
建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有()。
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- 2021-11-02 16:36:50
以下人员中，()的供给相对容易预测。
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- 2021-11-02 16:36:50
在影响绩效考评的因素的过程中，来自于被考评人员的问题有()。
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- 2021-11-02 16:36:50
职位评价的方法通常有()。
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- 2021-11-02 16:35:50
人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：
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- 2021-11-02 16:35:50
职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出()等人事文件的过程。
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- 2021-11-02 16:35:50
职位评价中要素的计量通常是由()几个基本步骤组成。
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- 2021-11-02 16:34:50
日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。
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- 2021-11-02 16:34:50
个性测验的方法很多，常用的是()。
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