课程《人力资源管理概论》_题库列表第29页_查题网

人力资源管理概论

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员工招聘的意义表现在()。
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- 2021-11-02 16:10:50
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、()、工作分析与职务设计()、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、()、安全与保障等内容。
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- 2021-11-02 16:09:50
影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有
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- 2021-11-02 16:09:50
现代企业员工绩效考核的特点主要体现在()。
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- 2021-11-02 16:09:50
职位调查方案的设计主要包括()。
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职位分类的局限性表现在()
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工作设计的方法包括()
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工资等级表具体包括()。
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- 2021-11-02 16:07:50
利用就业机构进行征召的优点是()。
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- 2021-11-02 16:07:50
员工培训的意义体现在()。
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- 2021-11-02 16:07:50