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人力资源管理概论

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组织设计的主要内容
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- 2023-10-21 02:10:17
简述绩效信息的收集方法。
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- 2023-10-21 02:10:17
网络结构的含义，有哪些优缺点
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- 2023-10-21 02:10:17
简述柯克帕特里克四级评估的主要内容？
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- 2023-10-21 02:10:17
中国的人力资源管理发展历史？
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- 2023-10-21 02:10:17
绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
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- 2023-10-21 02:10:17
在西方组织中，工作场所酒精与药物滥用是相当普遍而严重的问题，更多地针对酗酒问题的传统技术是： A.惩戒 B.内部咨询 C.求助外部机构 D. 解雇 E.null F.null G.null H.null
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- 2023-05-06 02:57:16
特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是 A.技能导向的定薪方法 B.工作导向的定薪方法 C.市场导向的定薪方法 D.员工导向的定薪方法 E.null F.null G.null H.null
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- 2023-05-06 02:52:29
1[单选题] 下列不属于人力资源性质的是 A.能动性 B.时效性 C. 社会性 D.不变性
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- 2021-12-29 04:19:27
6[论述题] 工作分析
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- 2021-12-28 17:42:19