课程《人力资源管理概论》_题库列表第47页_查题网

人力资源管理概论

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()存在精度不够、随意性强、与分析师主观因素高度相关等缺陷。
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- 2021-11-02 15:10:50
内部招募的优点是
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- 2021-11-02 15:09:50
员工培训的两大内容是
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- 2021-11-02 15:09:50
职位说明书包括()和职位的任职资格要求两个组成部分。
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- 2021-11-02 15:09:50
以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是( )。
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- 2021-09-08 16:52:32
面试不能够考查( )。
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薪酬是( )对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。
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- 2021-09-08 16:52:32
从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为( )。
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- 2021-09-08 16:52:32
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。
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- 2021-09-08 16:52:32
基本的薪酬政策工具包括( )。
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