课程《人力资源管理概论》_题库列表第45页_查题网

人力资源管理概论

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以了解企业员工素质现状为目的的侧平是()
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- 2021-11-02 15:16:50
企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有
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人力资源的哪个属性是指由于资源分布的非均衡性导致的资源的相对有限性。
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员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为
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下列各项中属于定性预测方法的是
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反映员工在所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是
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有效的绩效考评应该满足的条件不包括
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政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的()阶段。
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称
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人力资源管理的职能没有
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