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人才测评技术及应用

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人才标准的特性包括时代性、相对性、整体性、层次性。
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- 2020-12-09 00:39:31
人才标准建立的基本方法包括归纳法和演绎法。演绎法是注重证据，行为强化，个性化和针对性强。
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农村实用人才主要包括三类，即生产能手、经营能人和能工巧匠。
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（）是指通过学习接受某方面的知识，具备该专业能力且在此类人员中较为突出的人员。
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以下不属于职业技能的是（）。
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多项选择题：人才测评的基本内容包括（）。
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多项选择题：人才标准建立的基本依据有（）。
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多项选择题：企业经营管理人才标准中，任职资格条件包括（）
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多项选择题：社会工作人才的标准包括（）
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人才测评的功能中，诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。
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- 2020-12-09 00:37:53