课程《人力资源战略与规划》_题库列表第4页_查题网

人力资源战略与规划

截止01-13，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

不属于人力资源开发目标的特性的是()
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19
()属于员工的动态特征
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19
()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19
以下属于人力资本投资的特性的是()
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19
()属于现代人力资源管理的原则
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19
()属于现代人力资源管理的基本原理
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19
招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。()
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19
招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。()
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。()
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19
职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。()
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:52:19