课程《人员素质测评》_题库列表第17页_查题网

人员素质测评

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[单选题] 人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的（）。 A.品行结构 B.能力结构 C.考勤结构 D.绩效素质结构
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- 2023-05-05 21:34:08
[单选题] 在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）。 A. 科举 B.察举 C.九品中正 D.世袭
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[单选题] 人的素质最佳可塑期与年龄有关。下列哪个科学家做的年龄和创造性成就之间关系的研究，表明了这种重要性。（） A.罗夏 B.卡特尔 C.冯特 D.莱曼
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[单选题] 无论是先天还是后天获得的素质，都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。这只是说明素质具有（） A.稳固性 B.可塑性 C.差异性 D.基础作用性
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[单选题] 人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是_______差异。 A.整体 B.群体 C.个体 D.独立
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- 2023-05-05 21:34:08
[单选题] 比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在_______关系（）。 A.数量 B.倍数 C.相等 D.相
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[单选题] 记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会 A.完整性 B.准确性 C.公正性 D.合理性
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- 2023-05-05 21:33:59
[单选题] 素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。 A.公正性 B.差异性 C.准确性 D.可比性
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[单选题] 素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）?。 A.标准 B.方法 C.目标 D.工具
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- 2023-05-05 21:33:59
[单选题] （）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。 A.动作 B.行为 C.体态语 D.情感
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- 2023-05-05 21:33:59