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劳动关系管理

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[判断题] 工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:44:22
[判断题] 一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:44:22
[判断题] 工作分析的思想来源于以亚当·斯密为代表的科学管理理论。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:44:22
[判断题] 访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:44:22
[判断题] 工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:44:22
[判断题] 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较大的组织。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:44:22
[判断题] 劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:40:39
[判断题] 宪法中关于劳动问题的规定，宪法是国家的根本大法，在国家大法律体现中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:40:39
[判断题] 国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:40:39
[判断题] 规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类。（） A.正确 B.错误
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- 2024-01-04 16:40:39