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劳动关系管理

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[论述题] 2010年5月，S公司在尚未到期前解除了与路某的雇用协议。路某认为公司在自己没有违纪、没有提前通知的情况下无权随意解除劳动合同，便向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金，并为其补缴社会保险费。公司则认为，由于路某与其他公司具有劳动关系，与S公司之间属于劳务关系，因此，公司不应承担任何用人单位的补偿责任，更不应当为其缴纳社会保险费。路某与S公司到底属于何种关系，公司是否应当为其缴纳社会保险费？
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- 2024-01-04 16:47:21
[论述题] 员工小李因为工作需要2010年10月1日至7日没有休息在工作加班，如果小李9月份工资总计为2000元，那么10月1日至7日单位需要支付其加班费总额是多少？（单位保留至元）
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- 2024-01-04 16:47:21
[论述题] 2008年7月,小张大学毕业后到北京某公司任职,2009年1月至2009年12月劳动合同约定每月工资2500元,另外每月有固定发放的交通、伙食补贴500元。2009年7月,小张得到公司发放的一次性奖金3000元。计算小张2010年社保缴纳基数?
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- 2024-01-04 16:47:21
[论述题] 试着论述劳动保障监察主体在履行职责时应当承担哪些义务。
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- 2024-01-04 16:47:21
[论述题] 试述正统多元论学派的观点
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- 2024-01-04 16:47:21
[论述题] 试述自由改革主义学派的观点
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- 2024-01-04 16:47:21
[论述题] 张某2008年5月20日入职，入职前社会工龄是118个月，那么2008年他的年休假天数？
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- 2024-01-04 16:47:21
[论述题] 员工小张2010年7月从大学毕业，8月1日进入单位开始工作。根据国家劳动法律法规，如果小张连续工作，从哪年哪月开始可以享受带薪年休假，休假开始当年度可以享受几天年休假？
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- 2024-01-04 16:47:21
[论述题] 小毛为某公司技木部门的工程师。由于公司经营策略发生变化，小毛被调整到客户服务部门做客户服务经理。为了适应转岗的需要，公司对小毛进行了为期1个月的培训。培训结束后,小毛取得了不错的成绩。但不久小毛向公司提出了辞职要求。单位认为公司既然已经出资培训了小毛，小毛不能提前辞职走人，走人也要要求小毛赔偿培训费5000元。请问小毛是否应该赔偿培训费用?
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- 2024-01-04 16:47:21
[论述题] 论述政府在劳动关系中扮演的五中角色？
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- 2024-01-04 16:47:21