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员工关系管理

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93 是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。 A.专项协议 B.集体协议 C.劳动合同 D.集体合同
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- 2021-12-28 23:28:27
88 《劳动法》规定，集体合同广西须提交（）审核，经审核通过后才具有法律效力。 A.企业工会主席 B.企业法人代表 C.最高决策部门 D.劳动行政部门
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- 2021-12-28 23:27:27
89 持“员工与企业的利益基本是一致的”观点的学派是（） A.新保守派 B.管理主义学派 C.统多元论学派 D.自由改革主义学派
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- 2021-12-28 23:27:27
90 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。 A.平等原则 B.就高不就低原则 C.双方协商原则 D.就低不就高原则
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- 2021-12-28 23:27:27
85 在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。 A.战略规划 B.管理控制 C.日常业务管理 D.住处分析
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- 2021-12-28 23:26:27
86 根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（）。 A.30日，15日 B.30日，30日 C.60日，15日 D.60日，30日
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- 2021-12-28 23:26:27
87 的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。 A.企业工会 B.行业协会 C.用人单位 D.劳动行政主管部门
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- 2021-12-28 23:26:27
82 员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念。 A.劳动关系 B.劳资关系 C..社会关系 D.劳工关系
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- 2021-12-28 23:25:27
83 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( ) A.群众性 B.合议性 C.自治性 D.非强制性
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- 2021-12-28 23:25:27
84 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( ) A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.)权利争议
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- 2021-12-28 23:25:27