课程《劳动与社会保障法》_题库列表第40页_查题网

劳动与社会保障法

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下列不属于工资的是（） A、丧葬抚恤救济金 B、工作服费用 C、创造发明奖奖金 D、稿费
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- 2021-12-13 02:58:21
违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中，如用人单位没有过错，将不承担责任。 A、正确 B、错误
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- 2021-12-13 02:58:21
通常自然人的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生。 A、正确 B、错误
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- 2021-12-13 02:58:21
下列属于劳动关系民主化原则的是( ) A、参加和组织工会的权利 B、平等协商的权利 C、集体协商权 D、共同决定权 E、知情权
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- 2021-12-13 02:57:21
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( ) A、用工权利能力 B、用工行为能力 C、劳动休息权利 D、劳动权利能力 E、劳动行为能力
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- 2021-12-13 02:57:21
下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（） A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的 B、劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的 C、合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的 D、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的
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- 2021-12-13 02:56:21
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） A、有固定期限的劳动合同 B、无固定期限的劳动合同 C、长期劳动合同 D、以完成一定工作为期限的劳动合同
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- 2021-12-13 02:56:21
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( ) A、用工权利能力 B、用工行为能力 C、劳动休息权利 D、劳动权利能力 E、劳动行为能力
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- 2021-12-13 02:56:21
劳动权保障具体体现为( ) A、平等就业权 B、基本保护 C、自由择业权 D、全面保护 E、优先保护
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- 2021-12-13 02:55:21
劳动法律关系的特征包括( ) A、是劳动关系的现实形态 B、其内容是权利和义务 C、劳动服务法律关系 D、双务关系 E、具有国家强制性
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- 2021-12-13 02:55:21