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劳动合同法

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劳动者在该用人单位连续工作满二十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（
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- 2020-11-12 22:26:28
尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。（）
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- 2020-11-12 22:26:28
女职工在孕期严重违纪，用人单位不可以解除劳动合同。（）
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- 2020-11-12 22:26:28
劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A、可以B、不必C、应当 D、不得
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- 2020-11-12 22:26:27
《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007年6月29日通过，（）起施行。A、2008年1月1日B、2007年6月29日 C、2007年10月1日 D、2008年7月1日
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- 2020-11-12 22:26:27
“民办非企业单位”是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用（）举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。A、国有资产 B、非国有资产 C、集体资产 D、民营资产
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- 2020-11-12 22:26:27
非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A、可以 B、不得 C、自愿 D、必须
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- 2020-11-12 22:26:27
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者职工代表平等协商确定。 A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会
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- 2020-11-12 22:26:27
非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准 C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
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- 2020-11-12 22:26:27
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。A、无权 B、有权 C、不应 D、必须
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- 2020-11-12 22:26:27