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劳动合同法

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用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A、一 B、二 C、三 D、四
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- 2020-11-12 22:26:27
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多长时间内未提出异议的，集体合同即行生效（）。 A、十日B、十五日C、三十日D、五日
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- 2020-11-12 22:26:27
根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。A、现金 B、居民省份证和其他证件 C、户口薄和其他证件 D、物品
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- 2020-11-12 22:25:47
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A、相同 B、同等 C、同工同酬 D、同样
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- 2020-11-12 22:25:47
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式（）。 A、二十四小时B、二十八小时C、二十小时D、十六小时
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- 2020-11-12 22:25:47
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会
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- 2020-11-12 22:25:47
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同
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- 2020-11-12 22:25:47
劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八D、十
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- 2020-11-12 22:25:47
致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产； ⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧ C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧
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- 2020-11-12 22:25:47
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A、协调劳动关系三方机制 B、集体协商机制C、联席会议制度D、职工代表大会制度
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- 2020-11-12 22:25:47