课程《劳动合同法》_题库列表第14页_查题网

劳动合同法

截止11-15，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

同一用人单位与同一劳动者只能约定两次试用期。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:25:47
连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同。（）
- 查看答案
- 2020-11-12 22:25:47
市级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:25:47
劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时，不能再领取失业保险金。（）
- 查看答案
- 2020-11-12 22:25:47
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3 B、10. C、15 D、30
- 查看答案
- 2020-11-12 22:23:35
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。 A、三十万元B、四十万元C、五十万元D、六十万元
- 查看答案
- 2020-11-12 22:23:35
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。 A、50% 以上100%以下 B、50%C、100% D、100%以下
- 查看答案
- 2020-11-12 22:23:35
劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位，可以解除劳动合同（）。 A、一日B、二日C、三日D、四日
- 查看答案
- 2020-11-12 22:23:35
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的（）中向劳动者每月支付二倍的工资。 A、10个月B、11个月 C、12个月 D、13个月
- 查看答案
- 2020-11-12 22:23:35
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A、一 B、二 C、三 D、五
- 查看答案
- 2020-11-12 22:23:35