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劳动合同法

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《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系
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- 2020-11-12 22:28:07
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）
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- 2020-11-12 22:28:07
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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- 2020-11-12 22:28:07
用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿。（）
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- 2020-11-12 22:28:07
集体合同立法最早的国家是（）A、荷兰 B、芬兰 C、爱尔兰 D、新西兰
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- 2020-11-12 22:27:29
个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 A、发包的个人 B、发包的组织 C、发包的个人或组织 D、发包自然人
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- 2020-11-12 22:27:29
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳动派遣协议
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- 2020-11-12 22:27:29
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。 A、三个月 B、六个月 C、一年 D、二年
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- 2020-11-12 22:27:29
劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。 A、一千元 B、五千元以下 C、五千元 D、一千元以上五千元以下
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- 2020-11-12 22:27:29
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 A、两个月B、四个月C、一个月D、六个月
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- 2020-11-12 22:27:29