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劳动合同法

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劳动合同法的立法宗旨是保护用人单位和劳动者的合法权益。（）
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- 2020-11-12 22:29:37
用人单位应当建立劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（）
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- 2020-11-12 22:29:37
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A、最低工资标准B、最低生活保障标准 C、行业工资指导线D、失业保险金领取标准
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- 2020-11-12 22:29:11
劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的
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- 2020-11-12 22:29:11
试用期条款是劳动合同的法定必备条款。
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- 2020-11-12 22:29:11
被派遣劳动者无权在劳务派遣单位参加工会。（）
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- 2020-11-12 22:29:11
非全日制用工双方当事人协商可以约定试用期。（）
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- 2020-11-12 22:29:11
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年。
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- 2020-11-12 22:29:11
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（）
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- 2020-11-12 22:29:11
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，不承担赔偿责任。（）
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- 2020-11-12 22:28:46