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劳动法规与劳动关系

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按照有关规定，女职工生育享受的产假不少于80天
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- 2021-03-11 23:55:54
按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴费一般为本人工资的2%。
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- 2021-03-11 23:55:54
法定休假日加班但安排补休的，不按百分之三百支付工资报酬。
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- 2021-03-11 23:55:50
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
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- 2021-03-11 23:55:38
劳动争议调解是前置程序，即劳动诉讼必须要先行进行劳动调解委员会调解程序。
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- 2021-03-11 23:55:22
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
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- 2021-03-11 23:55:22
违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中，如用人单位没有过错，将不承担责任。
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- 2021-03-11 23:55:22
劳动者有权参加和组织工会。
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- 2021-03-11 23:55:22
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
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- 2021-03-11 23:55:22
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
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- 2021-03-11 23:54:30