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劳动法规与劳动关系

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用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要求在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于所补部分（）的经济补偿金
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- 2021-03-11 23:54:00
下列属于劳动法构成体系的有( )
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- 2021-03-11 23:53:55
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。
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- 2021-03-11 23:53:49
（）劳动标准具有单方面的
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- 2021-03-11 23:53:44
父母或者其他监护人允许未达劳动年龄的少年儿童做童工，经批评教育仍不改正的，由县级以上劳动行政部门处于（）
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- 2021-03-11 23:53:44
下列属于劳动权的是( )
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- 2021-03-11 23:53:44
用人单位和与员工建立工作关系的劳动者，依照劳动法执行。
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- 2021-03-11 23:53:44
企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应用最快速的方法（包括电话、电报、电传等）立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告。最迟不得超过48小时。
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- 2021-03-11 23:53:44
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是可以撤销的。
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- 2021-03-11 23:53:44
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
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- 2021-03-11 23:53:44