课程《员工培训与开发》_题库列表第11页_查题网

员工培训与开发

截止02-07，该科目累计收录道题目。

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10[单选题] （）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。 A.技能成果 B.绩效成果 C.情感成果 D.认知成果
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- 2021-12-28 20:20:27
1[单选题] ( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。 A.企业培训预算 B.企业培训规划 C.企业培训管理 D.企业培训流程
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- 2021-12-28 20:20:27
2[单选题] 在入职教育中，由新员工的直属上司执行( )的指导。 A.技术性 B.共同性 C.基础性 D.特定性
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- 2021-12-28 20:20:27
7[单选题] 头脑风暴法的关键是（ A.排除思维障碍、消除心理压力 B.加强竞争意识 C.理论联系实际 D.学习交流各种技能，带动学习气氛
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- 2021-12-28 20:19:27
8[单选题] 企业培训课程设计中，课程设计的核心问题是( )。 A.课程内容制作 B.课程内容安排 C.课程内容选择 D.课程内容试验
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- 2021-12-28 20:19:27
9[单选题] 企业采用三阶段岗前培训方法的前提是( )。 A. 企业要进行两阶段岗前培训 B. 企业要建立两级培训体制 C. 企业要建立三级培训体制 D.企业要了解未来的发展方向
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- 2021-12-28 20:19:27
4[单选题] 让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。 A.案例研究法 B.管理竞赛 C.个案比较法 D.行动学习
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- 2021-12-28 20:18:27
法 D.工作指导法
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- 2021-12-28 20:18:27
1[单选题] 企业制定员工培训规划的基本前提是( )。 A.工作岗位说明 B.培训需求分析 C.工作任务分析 D.设计培训内容
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- 2021-12-28 20:17:27
2[单选题] 企业培训课程设计中，课程设计的核心问题是( )。 A.课程内容制作 B.课程内容安排 C.课程内容选择 D.课程内容试验
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- 2021-12-28 20:17:27