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员工培训与开发

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结合实际，谈谈如何确定企业的培训需求。
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- 2021-11-03 18:23:19
联系实际，谈谈如何进行培训需求分析调查？
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- 2021-11-03 18:23:19
企业要有计划、有系统地开展员工培训活动，必须制定员工发展规划（）正确错误
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- 2021-10-26 02:30:50
“能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的“能者”指的是有能力的专家、学者。（）正确错误
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- 2021-10-26 02:28:50
员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。（）错误正确
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- 2021-10-26 02:26:50
培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益，但可以产生较长的效益。（）正确错误
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- 2021-10-26 02:24:50
传统的脱产培训是员工培训的唯一途径（）正确错误
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- 2021-10-26 02:24:50
在企业进行集中培训时，所有新员工无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训。（）错误正确
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- 2021-10-26 02:22:50
企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的（）错误正确
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- 2021-10-26 02:21:50
培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。（）错误正确
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- 2021-10-26 02:21:50