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员工培训与开发

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从企业的角度看,培训的意义在于留住人才,为企业带来良好的经济效益
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- 2021-10-08 16:31:10
员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录
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- 2021-10-08 16:30:10
俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。
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- 2021-10-08 16:30:10
培训是员工开发的基础和中心环节
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传统预算法能够降低公司的预算成本,但缺乏准确性
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- 2021-10-08 16:29:10
对于在职员工来说,用工作绩效分析法确定培训需求较为合适
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企业中最需要得到培训效果评估结果的人员是培训师
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应用考评是培训后对工作中的应用情况进行的考评
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- 2021-10-08 16:28:10
一般而言,职级越高,越倾向于依靠外部培训机构,职级越低,越倾向于公司自己培训
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培训计划要满足企业发展的变化需求
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