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员工培训与开发

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培训的知识不要求培训的内容面面俱到（）正确错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 02:18:50
培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。（）错误正确
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- 2021-10-26 02:13:50
员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。（）错误正确
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- 2021-10-26 02:12:50
撰写培训评估报告的目的在于向那些参与评估的人提供评估结论并对此做出解释。（）错误正确
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- 2021-10-26 02:12:50
教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。（）正确错误
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- 2021-10-26 02:10:50
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。（）错误正确
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- 2021-10-26 02:09:50
培训最重要的是知识和技能,态度其实无所谓
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- 2021-10-08 16:32:10
培训是一项花钱的工作,应该尽量降低培训成本
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- 2021-10-08 16:32:10
随着培训战略地位的上升,员工培训与开发的界限日益模糊,二者已经没有什么区别
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- 2021-10-08 16:31:10
一项培训工作能否成功，起决定性作用的在于培训需求工作是否有效。
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- 2021-10-08 16:31:10