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员工招聘与选拔

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招聘时，才华是第一且唯一的考量标准。正确错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 03:03:50
在新加坡，公务员和企业管理者之间不能自由流动，受到法律严格限制。正确错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 03:03:50
压力面试适合在招聘企业高层管理者时使用。正确错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 03:02:50
对一个企业来说，外部获取是企业补充人员的主要渠道正确错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 03:02:50
如果应聘人员条件不足，招聘时应该灵活“降格以求”。错误正确
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 03:01:50
计划经济体制激活了人才的发展。正确错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 03:01:50
背景资料的搜集信息一般包括家庭成员、婚姻状况、学历、品德、工作业绩、身体健康、个人癖好、银行财产证明等。错误正确
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 03:00:50
双向选择是招聘的重要特征。正确错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 03:00:50
在人员录用这一环节，需要及时通知已录用应聘者，对于未录用的应聘者，不用再去联系。错误正确
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- 2021-10-26 03:00:50
1990年美国《高龄职工福利保护法案》对就业种族歧视做出了比较明确具体的规定。正确错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-26 02:59:50