课程《员工招聘与选拔》_题库列表第19页_查题网

员工招聘与选拔

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人力资源素质的四商包括智商、情商、逆商、财商。错误正确
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- 2021-10-26 03:15:50
进行背景调查时，注意对应聘者隐私保密，主要是探听应聘者的不足。错误正确
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- 2021-10-26 03:14:50
人力资源规划有利于提供均等的就业和提升机会。错误正确
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- 2021-10-26 03:12:50
人力资源规划可以使得组织更加适应内外环境变化正确错误
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- 2021-10-26 03:11:50
招聘和甄选就是选择潜在的任职者。错误正确
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- 2021-10-26 03:10:50
校园招聘成功率高、失误率低。错误正确
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- 2021-10-26 03:10:50
外部获取可以避免过度使用内部人才。正确错误
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- 2021-10-26 03:09:50
评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。正确错误
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- 2021-10-26 03:08:50
社会保障是一个分配问题，应当完全靠市场机制来实现。正确错误
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- 2021-10-26 03:08:50
能级和权级都具有动态性、可变性和开放性正确错误
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- 2021-10-26 03:07:50