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员工招聘与选拔

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一般只有在中高级管理职位的选拔中，我们才使用评价中心这种方法。正确错误
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- 2021-10-26 02:59:50
一个国家或地区的劳动力市场中介机构越发达，企业就越倾向于利用外部力量开展招聘工作。错误正确
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- 2021-10-26 02:58:50
校园招聘应重点考察学生的专业、分数及学历。正确错误
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- 2021-10-26 02:58:50
所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力，如运动能力、机械能力、音乐和艺术能力、飞行能力错误正确
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- 2021-10-26 02:57:50
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。错误正确
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- 2021-10-26 02:57:50
问卷法的最大优点是运用范围广。正确错误
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- 2021-10-26 02:56:50
人力资源总体规划是业务计划的指导思想，业务计划是总体规划的展开与具体化。正确错误
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- 2021-10-26 02:56:50
无领导小组讨论主要考察分析能力、沟通能力、决策能力、预测能力、领导能力等。错误正确
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- 2021-10-26 02:56:50
权级具有跳跃性，能级具有相对连续性。正确错误
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- 2021-10-26 02:54:50
企业无权对国家劳动部门统一印发的劳动合同范本进行补充、完善。错误正确
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- 2021-10-26 02:54:50