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业绩管理

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3[单选题] 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈()分布 A.偏态 B.正偏态 C.正态 D.负偏态
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- 2021-12-28 19:44:27
4[单选题] 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性语句，说明员工的各种 A.工作行为 B.工作态度 C.工作能力 D.工作风格
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- 2021-12-28 19:44:27
1[单选题] 行为锚定量表法的缺陷包括 A.行为导向性差 B.工作考核标准模糊 C.绩效要素之间独立性差 D.设计成本较高
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- 2021-12-28 19:43:27
9[多选题] 绩效的性质包括 A.多因性 B.多维性 C.可行性 D.动态性
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- 2021-12-28 19:23:27
10[多选题] 绩效评估应考虑员工的因素包括 A.工作能力 B.工作态度 C.工作业绩 D.工作节奏
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- 2021-12-28 19:23:27
6[单选题] 在绩效管理中，一般以( )的考评为主。 A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员
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- 2021-12-28 19:22:27
7[多选题] 绩效评估方法的三大类型包括 A.品质导向型 B.行为导向型 C.结果导向型 D.高效业绩型
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- 2021-12-28 19:22:27
8[多选题] 绩效评估者主体包括 A.自我评估 B.下属评估 C.同事评估 D.客户评估
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- 2021-12-28 19:22:27
3[单选题] 在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。 A.切实保证本岗位工作的有效性 B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照 C.制订绩效改进计划 D.确定绩效标准
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- 2021-12-28 19:21:27
4[单选题] ( )是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。 A.关键事件法 B.行为观察法 C.行为观察量表法 D.行为定点量表法
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- 2021-12-28 19:21:27