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业绩管理

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5[判断题] 绩效管理工作基本不涉及组织的变革问题 A.正确 B.错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 19:48:27
2[判断题] 采用匿名的评价方式，可消除考评者的顾虑 A.正确 B.错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 19:47:27
3[判断题] 推行和测试新方法的绝佳方法是绩效管理 A.正确 B.错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 19:47:27
4[判断题] 成功的变革依赖于变革的执行和后续工作的进行 A.正确 B.错误
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 19:47:27
8[多选题] 绩效管理的目的包括 A.战略目的 B.管理目的 C.开发目的 D.惩罚目的
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 19:46:27
9[多选题] 绩效评估的关键指标数据主要包括 A.客观数据 B.人力资源管理数据 C.评判数据 D.标准质量
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 19:46:27
10[多选题] 绩效计划制定需要那些人承担 A.人资专员 B.上级主管 C.外部专家 D.员工本人
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 19:46:27
5[单选题] 在绩效管理体系中，首要环节是 A.绩效评价 B.绩效评估 C.绩效指标 D.绩效计划
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 19:45:27
7[多选题] 以下哪项属于绩效标准考虑的因素 A.空间 B.时间 C.数量 D.质量
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- 2021-12-28 19:45:27
2[单选题] 在绩效面谈中，考核者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（） A.真实性 B.针对性 C.及时性 D.能动性
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 19:44:27