课程《员工招聘》_题库列表第4页_查题网

员工招聘

截止02-12，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

2[单选题] 把管理者的风格划分为“民主型”、“专制型”、“中介型”，每一个都可以拟定一些具体( ) A.定量化 B.标准化 C.标准 D.标准差
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:12:27
7[多选题] 面试考官直接打出分数，这种情况属于( ) A.二次量化 B.一次量化 C.实质量化 D.形式量化
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:11:27
8[多选题] 行为描述面试的实质是( )。 A.用过去的行为预测未来 B.识别关键性的工作要求 C.探测行为样本 D.通过推理预测未来行为
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:11:27
9[多选题] 员工素质测评的基本原理有( ) A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.客观性原理
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:11:27
4[单选题] 面试不能都考察 A.衣着外貌 B.风度气质 C.应变能力 D.内在潜质
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:10:27
5[单选题] 下列不属于面试考官在面试中的目标的是 A.创造洽谈的气氛 B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质 C.让应聘者了解单位的现实状况 D.决定应聘者是否被录用
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:10:27
6[多选题] 下列属于诊断性测评特点的是( ) A.内容粗略单一 B.结果不公开 C.有较强的系统性 D.过程强调客观性
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:10:27
1[单选题] 下列不属于借助中介的是（） A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘 D.招聘洽谈会
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:09:27
2[单选题] 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（） A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘 D.招聘洽谈会
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:09:27
3[单选题] 校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募 A.直接 B.间接 C.快速 D.大规模
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-28 08:09:27