课程《员工招聘》_题库列表第6页_查题网

员工招聘

截止02-12，该科目累计收录道题目。

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7[多选题] 关于借助中介，下列说法正确的是 A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构 B.中介机构承担双重角色：即为单位择人，也为求职者择业 C.借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息 D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间
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- 2021-12-28 08:04:27
8[多选题] 下列属于网络招聘优点的是 A.成本较低 B.选择余地大，涉及范围广 C.方便快捷 D.不受地方和时间的限制
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- 2021-12-28 08:04:27
10[多选题] 内部选拔的缺点有 A.容易出现不公正的现象 B.容易抑制创新 C.带来新思想和新方法 D.树立新的形象
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- 2021-12-28 08:02:27
7[多选题] 人力资源配置的主要原理有( ) A.互补增值原理 B.弹性冗余原理 C.动态适应原理 D.能位对应原理
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- 2021-12-28 08:01:27
8[多选题] PAQ的问卷包括( )等内容 A.信息输入 B.脑力操作 C.工作产出 D.人际关系
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9[多选题] 以下说法正确的是( ) A.劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式 B.劳务外派是通过提供技术设备获取报酬的一种商业行为 C.劳务外派分公派和民间两种类型 D.劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
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- 2021-12-28 08:01:27
4[单选题] 上门招聘法即校园招聘，其具有的优势是( ) A.具有广泛的宣传效果 B.具有时间上的灵活性 C.具备丰富的社会经验和工作经验 D.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
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- 2021-12-28 08:00:27
5[单选题] 招聘洽谈会适用于招聘( ) A.高级人才 B.热门人才 C.特殊人才 D.中下级人才
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- 2021-12-28 08:00:27
6[多选题] 人员招聘在实际工作中必须遵循下列原则( ) A.效率优先原则 B.确保质量原则 C.公平公正原则 D.双向选择原则
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- 2021-12-28 08:00:27
1[单选题] 产生招聘过程汇总不公正现象的罪主要根源是( ) A.历史原因 B.心理原因 C.社会原因 D.经济利益原因
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- 2021-12-28 07:59:27