课程《员工招聘》_题库列表第5页_查题网

员工招聘

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8[多选题] 下列属于测评标准体系的横向结构的要素有（） A.结构性要素 B.工作绩效要素 C.系统性要素 D.工作性要素
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- 2021-12-28 08:08:27
9[多选题] 人岗匹配包括（） A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.员工与员工之间相匹配 D..岗位与岗位之间相匹配
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- 2021-12-28 08:08:27
10[多选题] 下列属于选拔性测评特点的是（） A.强调区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评过程强调客观性 D.测评指标具有灵活性
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- 2021-12-28 08:08:27
5[单选题] 关于发布广告，下列描述不正确的是 A.广告是内部招募最常用的方法之 B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘 C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
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- 2021-12-28 08:07:27
6[多选题] 下列属于简历中客观内容的是 A.个人信息 B.教育经历 C.工作经历 D.工作业绩
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- 2021-12-28 08:07:27
7[多选题] 劳动环境优化所涉及的因素包括 A.照明与色彩 B.噪声 C.温度和湿度 D.绿化
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- 2021-12-28 08:07:27
2[单选题] 选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是 A.4.3.2.1. B.1.4.2.3. C.2.4.3.1 D.4.2.3.1.
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- 2021-12-28 08:06:27
9[多选题] 下列符合笔试描述的是 A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、以及管理能力、口头表达能力和操作能力 B.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争 C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
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- 2021-12-28 08:05:27
10[多选题] 下列属于面试中应聘者目标的是 A.希望被公平对待 B.决定是否愿意到该单位工作 C.创造融洽的会谈气氛 D.充分了解自己所关心的问题
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- 2021-12-28 08:05:27
6[多选题] 外部招募的不足有 A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风险大
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- 2021-12-28 08:04:27