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员工关系

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纪律管理的原则包括＿A、公平合理原则B、热炉法则C、合法原则D、程序化与公开透明原则
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- 2023-08-07 12:31:02
员工参与的实施方式有＿A、民主监督B、咨询监督C、提案制度D、劳资会议
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- 2023-08-07 12:30:58
心理疾病的防治措施有＿A、帮助员工进行目前和未来必需的培训和开发B、创造科学舒适的工作环境C、关注员工行为，多与员工沟通交流D、开展专业心理讲座，参与心理健康活动
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- 2023-08-07 12:30:54
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起＿内订立书面劳动合同。A、40天B、30天C、15天D、60天
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- 2023-08-07 12:30:45
员工满意度调查的作用。A、预防和监控的手段B、企业管理成效的扫描仪C、管理诊断和改进的工具D、广泛听取员工的意见和激发员工参与的一种管理方式
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- 2023-08-07 12:28:38
用人单位如何更好地实施员工安全管理。A、依法为劳动者办理工伤保险B、建立、健全安全生产责任制度C、及时、如实报告生产安全事故D、实施安全生产检查制度
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- 2023-08-07 12:28:33
员工安全管理指雇主为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关规定，结合本单位实际制定有关安全卫生健康管理的制度。
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- 2023-08-07 12:28:25
常见的压力理论有＿A、反应论B、认知论C、互动论D、刺激论
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- 2023-08-07 12:28:20
员工参与的实施条件中对管理者方面的要求有＿A、在权责范围内实施B、遵守合理的经济原则C、参与的机会不要被少数人独占D、有效沟通
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- 2023-08-07 12:28:16
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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- 2023-08-07 12:28:12