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员工关系

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员工参与和员工参加的目的有哪些?
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- 2023-10-24 04:52:12
非正式雇佣方式的特征有哪些?
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- 2023-10-24 04:52:12
阐述心理健康的内涵。
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- 2023-10-24 04:52:12
企业的基本安全制度有哪些内容?
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- 2023-10-24 04:52:12
阐述非全日制用工的含义。
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- 2023-10-24 04:52:12
阐述女职工的产期保护。
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- 2023-10-24 04:52:12
员工满意度调查的內容有哪些？
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- 2023-10-24 04:52:12
通常把申诉分为＿A、集体申诉B、个人申诉C、工公申诉D、部门申诉
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- 2023-10-21 16:43:58
正式申诉程序的优点有＿A、提供了公平而快速的解决问题机制，有助于双方利用一切机会达成共识，解决纠纷B、申诉制度可以使员工的不满通过正式的渠道得到及时处理C、明确了员工申诉的权力，有助于在一定范围内使冲突表现出来，并进行解决D、提高内部自行解决问题的能力，避免外部介入或扩大冲突
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- 2023-10-21 16:43:54
员工参与和员工参加的目的。A、激发员工个人潜能，提高工作效率B、提高员工忠诚度、满意度和个人成就感C、提供员工自我训练的机会，为所有雇员提供参与可能影响他们利益的决策的机会D、促进劳资沟通，建立和谐的员工关系
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- 2023-10-09 23:42:14