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员工关系

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工资应当以法定货币支付，亦可以实物或有价证券替代货币支付。
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- 2023-10-09 23:39:04
员工纪律管理是通过沟通明确告诉员工可接受的绩效标准与行为规范，以及当绩效未达到或行为违反既定规范时员工将遭到的惩罚。
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- 2023-10-09 23:38:51
劳动争议处理的目的是公正及时处理劳动争议，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益。
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- 2023-10-09 21:30:54
员工援助计划会影响到员工的工作表现，但不会影响到整个组织业绩目标的实现。
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- 2023-10-09 21:25:40
从法律上看，知识产权特征有＿A、唯一性B、时间性C、独占性或专有性D、地域性
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- 2023-10-09 21:25:09
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。A、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的B、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
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- 2023-10-09 19:23:22
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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- 2023-10-09 19:22:51
＿是依据企业管理过程中分享管理和机会均等的原则发展而来，其核心是员工有权参与涉及自身利益问题的决策和管理。A、集体参与B、职工代表大会C、员工参与D、员工参加
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- 2023-10-09 19:22:43
职工参加企业管理活动,依法享有知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。
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- 2023-10-09 19:20:34
＿是企业为了保证正常的工作和经营秩序而对员工的行为进行规范的一种正式规则。A、绩效B、激励C、警示D、纪律
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- 2023-10-09 19:20:06