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战略与人力资源规划

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战略管理的目的是（）。
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- 2021-11-29 05:48:21
“戴尔直销”模式实现了“规模经济性”与“满足顾客个性化需求”的良好结合，这种目标市场选择模式是指( )
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- 2021-11-29 05:48:21
企业的总体战略一般分为（）。
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- 2021-11-29 05:47:21
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（）。
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- 2021-11-29 05:47:21
从行业生命周期各阶段的特点来看，市场占有率基本稳定的阶段属于（）
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- 2021-11-29 05:47:21
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了
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- 2021-11-29 05:46:21
麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）
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- 2021-11-29 05:46:21
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为
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- 2021-11-29 05:46:21
“核心能力”一词最早在（）的文章或著作中提出。
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- 2021-11-29 05:45:21
企业最宝贵、最核心的资源的是（）
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- 2021-11-29 05:45:21