课程《绩效与薪酬管理》_题库列表第4页_查题网

绩效与薪酬管理

截止11-10，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

对于金牛类产品应采取的策略是______________________。
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:31:20
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合，说法正确的是( )
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:31:20
与斯坎伦计划和鲁克计划不同，效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率，以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大，则 ( )
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:31:00
在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是( )
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:31:00
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:31:00
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:31:00
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:30:40
薪酬运行诊断的流程是( )
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:30:40
( )是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:30:40
通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
- 查看答案正确率：100%
- 2022-12-11 01:30:29