课程《职业生涯设计》_题库列表第44页_查题网

职业生涯设计

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阶段观的核心在于（）A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事
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- 2020-11-12 21:45:41
以下（）是“目标侵蚀”的表现A、开始计划每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了”D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病
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- 2020-11-12 21:45:41
就业力由（）几个维组成A、生涯的自我认同B、人力资本C、社会资本D、个人适应力
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- 2020-11-12 21:45:41
专业K拥有的标志是（）A、拿到相关的学位证书B、可以独立讲授本专业核心课程C、可以专业地解决本领域的问题D、与人交流时可以讲出专业的术语
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- 2020-11-12 21:45:41
当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标。因为（）A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标B、越忙，人会越忽略长远目标C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上
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- 2020-11-12 21:45:41
可以用来证明K的信息有（）A、各种证书B、清晰的表达C、解决具体问题D、识别某些信息
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- 2020-11-12 21:45:41
自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展
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内在干扰主要指示是房间里的噪音
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- 2020-11-12 21:45:41
倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任
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- 2020-11-12 21:45:41
决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成
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- 2020-11-12 21:45:41