课程《人力资源开发》_题库列表第69页_查题网

人力资源开发

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下列不属于培训需求分析意义的是（）。 A、获得组织绩效提升的途径 B、了解员工个人需求，赢得组织成员的支持 C、确定培训的成本与价值 D、建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
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- 2021-03-11 23:59:46
雇员培训活动的起点是( )。 A、培训目标的确定 B、培训计划的确定 C、培训师资的选定 D、培训需求的确定
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- 2021-03-11 23:59:46
现在很多公司尤其是那些跨国公司将标杆管理视为获取竞争优势的关键性管理工具，因为现行市场竞争的主题是（）。 A、盈利能力 B、学习能力 C、创新速度 D、学习型组织构建能力
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- 2021-03-11 23:59:40
企业里任何一个部门都可以成为我们的学习标杆。 A、正确 B、错误
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- 2021-03-11 23:59:40
学习策略是学习者制定的学习计划，包括 ( )。 A、意识和能力 B、规则和技能 C、认知策略 D、经验和方法
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- 2021-03-11 23:59:34
学习策略一般包括认知策略、元认知策略和（）。 A、记忆策略 B、资源管理策略 C、思维策略 D、学习方法
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- 2021-03-11 23:59:34
对学习过程中制定自我学习计划、实施自我监督以及自我调控的策略，一般称为（）。 A、智力技能 B、学习自觉性 C、元认知策略 D、自我意识
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- 2021-03-11 23:59:34
朱熹说：“读书无疑者，须教有疑。有疑者却要无疑，到这里方是长进。”，指的是学习的（）过程。 A、立志 B、博学 C、慎思 D、明辨
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- 2021-03-11 23:59:26
孔子提出的“不愤不启，不悱不发”是要求在教学法中贯彻：（）。 A、立志原则 B、启发原则 C、博学原则 D、慎思原则
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- 2021-03-11 23:59:26
如果一个家长想用看电视作为强化物奖励儿童认真按时完成作业的行为，最合适的安排应该是（）。 A、让儿童看完电视以后应即督促地完成作业 B、限定每周看电视的适当时间 C、惩罚孩子过分喜欢看的行为 D、只有按时完成家庭作业后才能看电视
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- 2021-03-11 23:58:53