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人力资源管理

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招聘广告的主要内容不包括
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- 2020-11-17 15:55:38
不属于人力资源管理基本原理的是
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- 2020-11-17 15:55:38
不是培训教学原则的是
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- 2020-11-17 15:55:38
工作分析的方法不包括
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- 2020-11-17 15:55:38
绩效考核的目标不包括
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- 2020-11-17 15:55:38
人力资源管理在组织中的不具有的角色
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- 2020-11-17 15:55:38
在职务分析的过程中，采用面谈法收集工作信息有何优势____。A、结果不受职务分析人员对某一工作固有的观念的影响B、问题回答者不会有意无意夸大自己所从事工作的重要性、复杂性C、可以单独做为信息收集的方法，不需要与其他方法一起使用D、可以提供观察法无法获得的信息，如工作经验，任职资格等
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- 2020-11-12 21:44:17
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C、找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
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- 2020-11-12 21:44:09
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而经济需要。( )
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- 2020-11-12 21:44:09
下列属于公平理论中的纵向比较的是（）A、员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较B、员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较C、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较D、员工与其他组织员工的工作与报酬进行比较
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- 2020-11-12 21:43:46