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人力资源管理概论

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企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和()，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
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- 2021-11-02 16:20:50
影响人力资源需求的因素有()。
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人力资源除了具有生物性以外，还具有()特征。
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职位评价标准化的内容包括()。
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选拔性测评的特点有
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职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是
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人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。
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人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于()。
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职位分类具体包括()。
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员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的
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